Распоряжение Администрации города Кемерово от 19.11.1996 N 2674 "Об ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА города КЕМЕРОВО"

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города КЕМЕРОВО



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 19 ноября 1996 г. N 2674



ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА города КЕМЕРОВО



Согласно Решению Кемеровского городского Совета народных депутатов (девятое заседание) "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий":

1. Утвердить минимальную тарифную ставку 1 разряда работников основной профессии (водителей) для муниципальных предприятий пассажирского транспорта города Кемерово в размере 236500 (двести тридцать шесть тысяч пятьсот) рублей.

2. Установить с 1 августа 1996 г. должностные оклады руководителей муниципальных предприятий пассажирского транспорта города Кемерово согласно приложению N 1.

3. Утвердить "Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта города Кемерово" (приложение N 2).

4. Предоставить право начальнику объединения транспорта, связи и благоустройства администрации города:

4.1. Утверждать ежемесячный размер премии руководителям муниципальных предприятий пассажирского транспорта города Кемерово.

4.2. Утверждать должностные оклады руководителей муниципальных предприятий пассажирского транспорта города Кемерово в случае изменения минимальной тарифной ставки работников основной профессии (водителей) в соответствии с отраслевым (тарифным) соглашением.

5. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя Главы города, начальника объединения транспорта, связи и благоустройства В.И.Вильчикова.



Глава города

В.В.МИХАЙЛОВ











Приложение N 1

к распоряжению Администрации

города Кемерово

от 19 ноября 1996 г. N 2674



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителей муниципальных предприятий

пассажирского транспорта города Кемерово



Должностные оклады руководителям предприятий устанавливаются в кратности к величине тарифной ставки водителя 1 разряда пассажирского предприятия исходя из следующих показателей:



    Списочная численность                 Кратность к величине
    работающих на предприятии             тарифной ставки водителя
    на 1 число месяца,                    на пассажирском
    в котором заключается контракт        предприятии


    до 100                                до 8  включительно
    от 100 - 200                          до 9  включительно
    от 200 - 500                          до 10 включительно
    от 500 - 1000                         до 11 включительно
    от 1000 - 1500                        до 12 включительно
    от 1500 - 5000                        до 13 включительно


Минимальная тарифная ставка работника основной профессии 1 разряда определяется Отраслевым тарифным соглашением для работников автомобильного транспорта, городского наземного электротранспорта, дорожного хозяйства составляет в 3 квартале 1996 года 236500 руб.



-------------------T-----------T---------T----------T------------¬
¦                  ¦ Списочная ¦Кратность¦Тарифная  ¦Должностной ¦
¦   Наименование   ¦численность¦         ¦ставка за ¦  оклад     ¦
¦   предприятия    ¦на 01.07.96¦         ¦  месяц,  ¦руководителя¦
¦                  ¦           ¦         ¦  руб.    ¦ тыс. руб.  ¦
+------------------+-----------+---------+----------+------------+
¦Кемеровское ПАТП-1¦     1138  ¦    10   ¦  236500  ¦   2365     ¦
+------------------+-----------+---------+----------+------------+
¦Кемеровское ПАТП-3¦     1123  ¦    10   ¦  236500  ¦   2365     ¦
+------------------+-----------+---------+----------+------------+
¦МП ПАТП-4         ¦      270  ¦    10   ¦  236500  ¦   2365     ¦
+------------------+-----------+---------+----------+------------+
¦Малое предприятие ¦           ¦         ¦          ¦            ¦
¦"Аллюр"           ¦      121  ¦     8   ¦  236500  ¦   1892     ¦
+------------------+-----------+---------+----------+------------+
¦Кемеровское       ¦           ¦         ¦          ¦            ¦
¦Трамвайно -       ¦           ¦         ¦          ¦            ¦
¦троллейбусное     ¦           ¦         ¦          ¦            ¦
¦управление        ¦     1514  ¦    10   ¦  236500  ¦   2365     ¦
+------------------+-----------+---------+----------+------------+
¦УЕЗТУ             ¦      454  ¦    10   ¦  236500  ¦   2365     ¦
L------------------+-----------+---------+----------+-------------


Примечание. Отраслевое тарифное соглашение для работников предприятий автомобильного транспорта предусматривает ежеквартальное изменение размеров минимальных тарифных ставок основных проффесионально-квалификационных групп работников в связи м изменением индекса роста цен на товары и услуги.



Управляющий делами

Г.Г.ПЕРЕКРЕСТОВ











Приложение N 2

к распоряжению Администрации

города Кемерово

от 19 ноября 1996 г. N 2674



ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании руководителей муниципальных унитарных

предприятий пассажирского транспорта города Кемерово



Настоящее Положение вводится с целью повышения материальной ответственности и заинтересованности руководителей предприятий в повышении эффективности производства, обеспечения стабильной работы пассажирского транспорта и улучшения качества обслуживания пассажиров.



1. Показатели и размеры премирования:



1.1. Предельный размер премии руководителям предприятий пассажирского транспорта не может превышать 70% должностного оклада.

1.2. Премирование руководителей пассажирских предприятий города производится за счет средств фонда заработной платы предприятия по итогам работы за отчетный месяц при условии выполнения основных показателей:

    - выполнение плана доходов
      по сбору наличной выручки                     - 30%
    - выполнение плановых рейсов
      не менее чем на 90%                           - 25%
    - выполнение плана выпуска
      подвижного состава на линию                   - 15%

1.3. Размер премии может быть снижен за производственные упущения, за невыполнение обязанностей, предусмотренных контрактом.

1.4. При выполнении основных показателей работы пассажирского предприятия, общий размер премии руководителю может быть снижен не более чем на 50%.



2. Порядок предоставления материалов

для утверждения размеров премирования



Основанием для утверждения размеров премии являются: справка о выполнении основных показателей премирования, данные бухгалтерской и статистической отчетности.



Управляющий делами

Г.Г.ПЕРЕКРЕСТОВ









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru